工会主席在医用耗材管理中的角色与挑战

在医院的日常运营中，医用耗材作为医疗活动不可或缺的物资，其管理效率与质量直接关系到患者的治疗安全及医院的运营成本，而在这其中，工会主席的角色往往被忽视，却扮演着不可小觑的协调与监督作用。

问题提出： 工会主席如何在确保医用耗材质量的同时，促进医院内部员工的参与感与满意度？

回答阐述： 工会主席作为员工与医院管理层之间的桥梁，其首要任务是确保员工对医用耗材管理的知情权与参与权，这包括定期组织员工培训，让医护人员了解医用耗材的正确使用方法、存储要求及安全注意事项，从而在临床实践中减少错误，提升治疗效率，工会可设立“质量监督小组”，由员工代表组成，对医用耗材的采购、入库、使用到报废的全过程进行监督，确保每一环节都符合规定，有效防止了“以次充好”或“滥用资源”的现象。

工会主席还需关注员工在医用耗材管理中的心理状态与实际困难，通过建立畅通的沟通渠道，如设立“意见箱”或定期举行“圆桌会议”，收集员工对于耗材管理、工作环境等方面的意见与建议，并及时反馈给管理层，促进问题的快速解决，这种参与式管理不仅增强了员工的归属感与责任感，也促进了医院文化的建设，为构建和谐医患关系奠定了坚实的基础。

工会主席在医用耗材管理中的角色远不止于“协调者”，更是医院文化与员工福祉的守护者，通过其独特的视角与努力，不仅提升了医用耗材管理的效率与质量，更是在无形中增强了医院的凝聚力与向心力。